2016-11-16

都内IT会社 従業員15名(役員2名)

会社負担10,000円、従業員選択部分45,000円

導入に際し、経営者は節税等を含め、GOサインでした。しかし、従業員さんへの経営者からの説明段階でいったんストップがかかってしまった案件です。

従業員さんへの説明が不足しており、さまざまな疑問点が生じていた、というのが原因です。

そこで、再度従業員説明会を行い、会社負担、つまり従来の給与に上乗せの部分の1万円は全員拠出、それで将来の老後資金の形成を行う、福利厚生制度の導入です、と説明。従業員さんにとっては、選択部分での拠出を行わない限り、メリットデメ...

2016-11-01

●役員の掛金について●

役員上乗せですが、根本的な考え方として、

役員報酬と掛金は別物と考えてください。

これは従業員に関しても同じですが、掛金はあくまでも会社が負担する、という考えに基づいています。

ですので、次のパターン別で理解してください。

1.従来の報酬に上乗せ

特に報酬額は変更せず、掛金を拠出。給与明細等には記載しません。

「会社が掛けて損金経理=本来給与計算外のもの」という原則。 

2.従来の報酬を原資として、掛金を拠出

役員報酬の一部を原資とする場合は、期中に導入する場合、役員報酬の減額には注意が必要です。(二重課税の可能性あり。)です...

2016-7-08

DCサポートセンター事務局

ご存知ですか!?

中小企業でトクとしているのはわずか0.6%の企業のみ!

国が後押ししている制度を利用しない手はありません。

今すぐチェック!!

2016-7-07

日時 8月1日(月曜日)14時~17時

主催 一般社団法人DCマイスター協会

協力 PCA株式会社、一般社団法人ウエルフルジャパン

費用 無料

場所 PCA本社セミナールーム(飯田橋駅から徒歩5分)

二部構成で選択制確定拠出年金とストレスチェックをお伝えいたします。

経営者のみなさん、待ったなし!!

知らなきゃもったいない。

聞いてオトクな情報を提供いたします。

第一部 「99%の会社が損をしている!?知って得する三方よし!の選択制確定拠出年金!」

経営者はもちろん、給与所得者の皆さん、社会保険料と税金で悩んでいませんか?

選択制確定拠出年金があなたと会...

2016-6-08

今、「選択制確定拠出年金」が普及し始めています。従来の確定拠出年金のイメージとは異なり、中小企業においても比較的導入がしやすいスキームです。会社にとっても社会保険料の負担額削減や、福利厚生制度の確立といった導入メリットがあります。もちろん、経営者・従業員にとっても、社会保険料の削減効果あるいは税制等優遇を受けられる加入メリットがありますので、充実の福利厚生制度といえます。

確定拠出年金と聞くと、会社が上乗せ負担するものである、とか、運用が難しいし・・・、あるいは、60歳まで引き出すことができないといったマイナス面が捉えられがちです。

そ...

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一発解消!選択制確定拠出年金

July 8, 2016

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